我一天争六十多但被罚过剩十几块钱！但经理不给我请假！说请长假！我能提出辞职吗！走时能拿上压金吗！
更新时间：2019-08-12 11:37:24人浏览
问题描述：
你好！我在这个店干服务员2个多月了！这里脱欠我6月提成！人多时乱罚款！我一天争六十多但被罚过剩十几块钱！我面试时说干的好可以干到年低！但到现在没填和同！我现在在这家店根本争不上我应拿的钱！这店火食差！我胃不好！口臭严重！我想回家看看！但经理不给我请假！说请长假！店里忙缺人！他给我请不了！我现在不想在这个店干了！我能提出辞职吗！走时能拿上压金吗！我一天争六十多但被罚过剩十几块钱！但经理不给我请假！说请长假！我能提出辞职吗！走时能拿上压金吗！
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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
2019-08-12 11:31:59
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提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
2019-08-12 11:37:24
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可以到劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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可以与单位协商
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你旷工，单位可以解雇你，但工资还是要发的。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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辞职提前一个月就可以了，你说的入股的钱可能就是集资、借贷，可以要求返还
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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您好，违法的，用人单位每周需要保证劳动者至少1天的休息时间。
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离职的话可以要求单位按工作年限给予经济补偿。
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