我认为婚假用了我两天休息那婚假和8天有什么区别，并没有保证我一个月休息8天，这样合理吗
更新时间：2019-07-22 15:46:43人浏览
问题描述：
我们单位是一个月休息8天，一般会在一周休息两天，没有固定的时间，我婚假从9号到18号，垮了两周，7号和8号我是正常休息，然后婚假结束是周六日，我那一周还没有休息，但是单位说婚假回家就上班，说我一个月8天休息，但是婚假10天内包含2天休息，我还有6天假，我认为婚假用了我两天休息那婚假和8天有什么区别，并没有保证我一个月休息8天，这样合理吗我认为婚假用了我两天休息那婚假和8天有什么区别，并没有保证我一个月休息8天，这样合理吗
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《劳动法》第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚的，可享受三天婚假。
二、符合晚婚年龄(女二三周岁，男二5周岁)的，可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。
三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
四、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚的，可享受三天婚假。
二、符合晚婚年龄(女二三周岁，男二5周岁)的，可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。
三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
四、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
2019-07-22 15:41:31
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没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
2019-07-22 15:46:43
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您好，不合理，可以去劳动局投诉。
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可以人社局投诉的
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