劳动合同期限是2016年7月1日到2019年12月31日 想问如果我现在要离职 还是试用期?

更新时间:2019-07-17 17:21:27人浏览
问题描述:
公司实习半年了??实习期是到6月30日??因为转了部门 部门老大说要考核两周(也就是到7月底)??可是昨天人力部来找我签合同 合同上是写着无试用期 劳动合同期限是2016年7月1日到2019年12月31日 但现在因为转正后的薪资问题与公司协商不一致??想问如果我现在要离职 需要提前多久提交书面申请??我现在是算正式工还是试用期?劳动合同期限是2016年7月1日到2019年12月31日 想问如果我现在要离职 还是试用期?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2019-07-17 17:16:41
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳务派遣的试用期是多久?
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣合同属于劳动合同的一种,因此合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。
2019-07-17 17:21:27
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