没有交养老保险等福利，一直没有签劳动合同，这个应该怎么赔偿，不知道该如何解决，应怎么赔偿
更新时间：2019-06-12 12:59:55人浏览
问题描述：
我爸在该单位干了23年，前20年上班没有底薪是多劳多得，后3年有才有底薪，没有交养老保险等福利，一直没有签劳动合同，前几天因下货时被门砸到导致下盆骨碎裂，2根肋骨骨折，导致下半身不能动了，医生诊断说现在治好了以后也不能在干重活，这个应该怎么赔偿，这两天就要谈到赔偿的事情了，我老百姓一个，不知道该如何解决，应怎么赔偿，求解答，跪谢，没有交养老保险等福利，一直没有签劳动合同，这个应该怎么赔偿，不知道该如何解决，应怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于工伤骨折的赔偿问题，劳动者可以与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-06-12 12:52:21
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-06-12 12:59:55
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可以要求补交保险、支付违法辞退的赔偿金等。
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关于工伤骨折的赔偿问题，劳动者可以与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民
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