我这工资是否可以要回没批 在酒吧上班做服务员 然后第二天没去就被无薪开除了 是否可以要回？
更新时间：2019-09-07 08:56:22人浏览
问题描述：
我今年17岁 在酒吧上班做服务员 前几天因为脚扭伤了请假 但主管没批 然后第二天没去就被无薪开除了 我这工资是否可以要回没批 然后第二天没去就被无薪开除了 请问我这工资是否可以要回？我今年17岁 在酒吧上班做服务员 前几天因为脚扭伤了请假 但主管没批 然后第二天没去就被无薪开除了 请问我这工资是否可以要回？我这工资是否可以要回没批 在酒吧上班做服务员 然后第二天没去就被无薪开除了 是否可以要回？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-07 08:51:32
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2019-09-07 08:56:22
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