还是疼的，厂里到也没有给我任何赔偿。我想问的我能有哪些赔偿或该怎么去说？
更新时间：2019-08-15 10:14:13人浏览
问题描述：
律师你好！事情是这样的，去年12月12日在厂里上班意外食指指尖被机器压了点，应该没有伤到骨头，因为怀孕5个月不能拍片，不能吃药，当时指甲也没了，所以直到现在也没有产生费用，现在指甲大概长了三分之一。事情是去年的我没有去说过，后来也没有上班，现在碰到手指还是疼的，厂里到也没有给我任何赔偿。律师我想问的我能有哪些赔偿或该怎么去说？还是疼的，厂里到也没有给我任何赔偿。我想问的我能有哪些赔偿或该怎么去说？
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2019-08-15 10:07:06
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《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。 法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。 第六十一条还规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，延长工作时间和夜班劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
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不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，延长工作时间和夜班劳动。
2019-08-15 10:14:13
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