我是一名大学生,直到今天我们问他工资怎么没发,有没有办入职,发什么工资。
更新时间:2019-05-29 09:18:20人浏览
问题描述:
我是一名大学生,找了一份兼职,是做服务员,临时工。按小时工作的,一个星期大概星期五星期六星期天上班,我上了两个星期第一次发了310元说是11月份的工资,还有300多工资说下个月发也就是这个月。直到今天我们问他工资怎么没发,他说,你们有没有办入职,发什么工资。那里有好多小时工,我问了有好几个都说没发工资,说是没办入职。我是一名大学生,直到今天我们问他工资怎么没发,有没有办入职,发什么工资。
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可以申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-29 09:11:39
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“临时工”,也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
2019-05-29 09:18:20
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起诉讨债。。。。
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可以申请劳动仲裁处理。
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您好,请问你和公司是否签订了劳动合同?这种情况公司应该给你及时发工资的,你可以去跟公司协商,协商不成可以去劳动部门投诉
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你好,建议劳动部门投诉
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你好,你在单位工作多久了呢
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你好,建议自己计算清楚,希望能帮到你
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是的,这种情况算压了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可以责令其支付,并可能加付赔偿金。你5月16日开始
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