2现在只有工资卡在手机银行可以看到保安公司名称地址，这些可以算证据吗？我想要求社保和经济补偿金和保安公司

更新时间：2019-08-05 15:11:59人浏览

问题描述：

外地农民工来京近十年做保安的，1最初在保安公司基地培训后签订合同在手里，之后签的合同都没给我，没交纳社保公积金，2现在只有工资卡在手机银行可以看到保安公司名称地址，有北京市XX发的保安证3岗位服务本4胸牌，工服等5员工信息登记表，学习材料，这些可以算证据吗？我想要求社保和经济补偿金和保安公司，请您指导一下吧2现在只有工资卡在手机银行可以看到保安公司名称地址，这些可以算证据吗？我想要求社保和经济补偿金和保安公司

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

2019-08-05 15:06:50

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符合以下情况下支付的是补偿金：《劳动合同法》第四十六条：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

2019-08-05 15:11:59