这转眼间快11月份不发工资，可是我并没有签字，也没有收到工资，应该怎么办？
更新时间：2019-05-26 20:12:47人浏览
问题描述：
我在一家煤矿上，实习上班，当时说是实习工资是1000元/月，一个月以后领导不让干了，并没说清辞退情况，但他们说是月底给发工资，我是2018年9月7日不干的，这转眼间快11月份不发工资，于是，我联系用人单位座机电话，他们给我解释说我的工资被本人签了字领走工资了，可是我并没有签字，也没有收到工资，应该怎么办？这转眼间快11月份不发工资，可是我并没有签字，也没有收到工资，应该怎么办？
2位律师解答
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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
2019-05-26 20:06:54
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2019-05-26 20:12:47
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