现在医院住院,工厂老板只给了5000块钱医药费就是,医院在催,签了协议 现在不知道怎么办
更新时间:2019-06-10 10:05:14人浏览
问题描述:
我是临时工,在工厂上班不小心被机器压断左手小指,现在医院住院,工厂老板只给了5000块钱医药费就是,而且还让我和他签协议,说全是我的责任,与他无关,之后不可以再找他,手痛又没有钱着急治疗就和他签了,现在药费用完了,又没有钱,医院在催,找工厂说我是零工,又说给了5000,签了协议 ,不给了,现在不知道怎么办现在医院住院,工厂老板只给了5000块钱医药费就是,医院在催,签了协议 现在不知道怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150385人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤住院费用的问题,如果用人单位买了工伤保险,则该费用有工伤保险承担,如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,则该费用由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。
2019-06-10 10:02:06
咨询我
已帮助52298人 · 响应时间 平均2分钟内
上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。
是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
2019-06-10 10:05:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院的过失及如何要求医院赔偿
推荐阅读:医院过失赔偿医院的过失及如何要求医院赔偿在上午洗完肠后,快下班时医生匆忙做了一下皮试,就下班了。一直拖到下午五点才由另一个医生来做造影,这个医生连前面
医疗事故赔偿标准
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院有没有护理费?一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤住院费用的问题,如果用人单位买了工伤保险,则该费用有工伤保险承担,如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,则该费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者购物前维权自身合法权益的方法:1、了解《中华人民共和国消费者权益保护法》。清楚消费者权益保护法中对消费者维权各项法律法规,才能更好地行使权利、履行义务。2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人的治疗医院及转院问题如何确定?
受害人的就诊,无需再适用关于贯彻执行民法通则若干问题的意见,所做的受害人治疗及转院所做的种种限制。当事人就治无需再按就近、就地及转院应经原医院批准原则,其治疗机
交通事故处理
人浏览
以医院违反医疗服务合同为由追究其违约责任,根据2003年1月6日《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条的规定,因医疗事故以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,伤者应当到医院进行治疗,并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下,如果过能够完成相关手续,就可以依照我国法律规定,得到相应的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询