我在汽车配件厂工作了6年多。已经续签了合同。所以我就辞职了！我想他们领导这是变相的让我辞职的。
更新时间：2019-07-19 09:47:48人浏览
问题描述：
你好，我在汽车配件厂工作了6年多。现在因汽车行业不太景气，所以领导要我去车间工作，是做三班倒的。因为我前年得了，内分泌失调症，所以我是不可能去做三班倒的工作。我以前一直在做质量统计工作的，是做8小时。而且2016年，3月14日，已经续签了合同。所以我就辞职了！我想他们领导这是变相的让我辞职的。请问我在汽车配件厂工作了6年多。已经续签了合同。所以我就辞职了！我想他们领导这是变相的让我辞职的。
2位律师解答
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如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
2019-07-19 09:41:35
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2019-07-19 09:47:48
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