我的爸爸是建筑盖楼的一位农民工，工资只给开了一半，还是断断续续给开的，起诉了，法院说联系不到人。
更新时间：2019-05-21 11:39:50人浏览
问题描述：
你好，我的爸爸是建筑盖楼的一位农民工，去年在基建队工作了一年，工资只给开了一半，还有10000没给开，那一半还是断断续续给开的，这都过去半年多了，找老板要钱，找不到人，也不接电话，起诉了，3个月过去了也没有消息。法院说联系不到人。该怎么办，老人家特别上火，我们也不懂法律，希望律师帮帮我们，拜托了。我的爸爸是建筑盖楼的一位农民工，工资只给开了一半，还是断断续续给开的，起诉了，法院说联系不到人。
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消费者可以起诉赔偿。
《中华人民共和国消费者权益保护法》：
第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
第四十条 消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
《中华人民共和国消费者权益保护法》：
第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
第四十条 消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
2019-05-21 11:32:11
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2019-05-21 11:39:50
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