也没有和老板签订劳动合同，现在医院诊断为手指骨折，请问他们这样合理吗？
更新时间：2019-06-18 18:55:19人浏览
问题描述：
你好我在一家私人快餐店上班，也没有和老板签订劳动合同，现在在上班期间工作中帮手指头压变形了，现在医院诊断为手指骨折，现经过一段时间的修整骨头已经长好，但还是有点变形，现在和老板沟通他只愿意赔偿1000元的误工费其他不管了，请问他们这样合理吗？如不合理我该怎么维权该按照什么要求来让他赔偿。谢谢也没有和老板签订劳动合同，现在医院诊断为手指骨折，请问他们这样合理吗？
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误工费赔偿标准：误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2019-06-18 18:46:44
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伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-06-18 18:55:19
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