是正式职工，我想问下像我这种情况补偿的标准是什么？五险一金另外给交，我想咨询下这样合理吗？
更新时间：2019-05-23 14:05:09人浏览
问题描述：
您好。我想咨询下，我在单位工作了22年，是正式职工，单位之前是国企，后来改制转为私企，现在单位要倒闭了，所属的建筑是国家文物不能拍卖，现在让我们都回家，我想问下像我这种情况补偿的标准是什么？单位现在说每个月就给1千元钱，五险一金另外给交，享受这个待遇2年，然后就不管了，我想咨询下这样合理吗？是正式职工，我想问下像我这种情况补偿的标准是什么？五险一金另外给交，我想咨询下这样合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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2019-05-23 13:57:08
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社保属于国家强制性的基本福利，住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳。用人单位未给劳动者缴纳社保和住房公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
五险一金目前按照现行的法律规定，社保属于用人单位法定的义务，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当给劳动者缴纳住房公积金。
五险一金是我国法律规定的用人单位应当为劳动者购买的，是劳动者应当享有的合理待遇。未缴纳五险一金的，劳动者可投诉该用人单位。
五险一金目前按照现行的法律规定，社保属于用人单位法定的义务，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当给劳动者缴纳住房公积金。
五险一金是我国法律规定的用人单位应当为劳动者购买的，是劳动者应当享有的合理待遇。未缴纳五险一金的，劳动者可投诉该用人单位。
2019-05-23 14:05:09
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