应聘的时候老板说厂里在发展规模不大所以不签任何合同 请问这种怎样才能通过正常程序向老板所要工资 诉这种方式行吗
更新时间:2019-07-07 18:55:12人浏览
问题描述:
您好 我是三月四号到现在的厂里上班 应聘的时候老板说厂里在发展规模不大所以不签任何合同 工资月底发放现金 并压一个月工资 但是到目前只发了一个月工资 找老板谈 老板总是说过两天发 找借口 请问这种怎样才能通过正常程序向老板所要工资 如果我现在不做了 并向劳动局投 诉这种方式行吗应聘的时候老板说厂里在发展规模不大所以不签任何合同 请问这种怎样才能通过正常程序向老板所要工资 诉这种方式行吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53067人 · 响应时间 平均5分钟内
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*
3.5%=140元,4000*
3.5%=140元。因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*
3.5%=140元,4000*
3.5%=140元。因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2019-07-07 18:52:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165384人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-07-07 18:55:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同订立需要什么样的程序
在我们需要与他人进行合作的时候,往往需要签订一份合同,。合法的合同能保障彼此的合法权益。合同的订立是指两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。那么
合同订立的程序
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉,要求老板支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同订立的程序是怎样
合同的签订是现在社会商业活动必不可少的一个环节,通过签订合同可以透过法律的保护来保证相应的商业活动的正常进行的,但是合同的签订是有一定的程序的。下面就让法律快车
合同订立的程序
人浏览
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同订立的程序是怎样
合同的签订是现在社会商业活动必不可少的一个环节,通过签订合同可以透过法律的保护来保证相应的商业活动的正常进行的,但是合同的签订是有一定的程序的。下面就让法律快车
合同订立的程序
人浏览
劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以到劳动监察大队投诉举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订销售合同有何原则和程序
核心内容:签订销售合同有何原则和程序?销售合同签订要遵守国家的法律和政策、遵守平等互利、协商一致、等价有偿的原则,遵守诚实信用原则。而签订销售合同程序时候要有要
销售合同知识
人浏览
赠与不是一定要签赠与合同,房屋赠与最好书面合同房屋赠与时需特别注意以下事项:一、赠与合同是否办理公证的法律效果截然不同。根据《中华人民共和国合同法》第一百八十六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》解释(二)第9条规定:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,法院应当受理。法院审理后,未发现订立财产分割协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询