我在一家未开业在筹备的有限公司上班，公司明确表示就算没开业也给工资，主公司的员工已全部发放工资
更新时间：2019-07-15 05:30:46人浏览
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我在一家未开业在筹备的有限公司上班，公司明确表示就算没开业也给工资，可是到了发工资日期就开始拖 ，拖到现在已经20天 ，主公司的员工已全部发放工资，就我身处的这间分公司 上下五六十个人的工资在拖，追讨老板给的答复却是说了这个日期到了这个日期又叫多等几天，一直在拖很无助又等钱用！我在一家未开业在筹备的有限公司上班，公司明确表示就算没开业也给工资，主公司的员工已全部发放工资
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2019-07-15 05:26:31
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在试用期间，就是在跟公司那边建立正确的劳动关系，那么在辞职的时候，对方不肯给支付工资的，就可以按照一般的劳动争议处理就可以了。不过，在找解决途径的时候，需要注意下的是，一定要先去申请劳动仲裁了，之后才能接着去起诉。
2019-07-15 05:30:46
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仲裁。。。。。
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可向当地的劳动监察大队投诉
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您好，可以签订协议约定
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你好，现在处理到哪一步了？局IT
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您好，这种你应当找劳动局
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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