工作期间未与我签署劳动合同也并未缴纳社会保险。我想走劳动仲裁。请问应该怎么写
更新时间：2019-07-02 12:28:39人浏览
问题描述：
我于2016年4月份入职一家政府食堂，2018年9月28日下午电话通知我辞退我。工作期间未与我签署劳动合同也并未缴纳社会保险。现在辞退我非说是因为9月初我与其他员工发生争执所以辞退我，可是当时的处理结果是让我写份检查。检查我已经写了，现在我想走劳动仲裁。请问应该怎么写工作期间未与我签署劳动合同也并未缴纳社会保险。我想走劳动仲裁。请问应该怎么写
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申请劳动仲裁准备如下材料：
1、仲裁申请书两份（被申请人数量+1）；
2、身份证复印件一份；
3、企业注册信息；
4、授权委托书（没代理人就不用）；
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了，准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
1、仲裁申请书两份（被申请人数量+1）；
2、身份证复印件一份；
3、企业注册信息；
4、授权委托书（没代理人就不用）；
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申请书到当地人社局仲裁上拿就行了，准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
2019-07-02 12:26:23
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劳动仲裁后，对方不执行的，法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2019-07-02 12:28:39
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