当时没签合同，我在10月初打了书面辞职报告。但是9月的工资没有给我发，我该怎么办
更新时间：2019-05-19 16:04:33人浏览
问题描述：
本人于8月于公司上班，当时没签合同，但是说后面会签，会买保险，但是于8月中旬时，在上班期间骑公司电动车被车撞了，公司没有管，也没有赔偿，而且公司没有给我买保险，也没有说签合同，我在10月初打了书面辞职报告。但是9月的工资没有给我发，打电话问老板老板说没工资。我该怎么办当时没签合同，我在10月初打了书面辞职报告。但是9月的工资没有给我发，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
2019-05-19 16:02:04
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
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2019-05-19 16:04:33
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