可现在打电话给说要解除劳动合同,请问我现在还在合同期内,被解除劳动关,我能得到赔偿吗?
更新时间:2019-05-21 14:38:31人浏览
问题描述:
我在一单位上班,前后有4年之多,可在15年的8月份去医院检查发现患了乳腺癌,于当月的30日做了左乳全切和液下淋巴清扫手术,这期间单位一直都在付我每月的最低工资的百分之八十生活费,可现在打电话给说要解除劳动合同,请问我现在还在合同期内,被解除劳动关,我能得到赔偿吗?可现在打电话给说要解除劳动合同,请问我现在还在合同期内,被解除劳动关,我能得到赔偿吗?
2位律师解答
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劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿,如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。
劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿,如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。
2019-05-21 14:36:37
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。
用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。
用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
2008.
1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年。
2008.
1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
用人单位单方面违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
2008.
1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年。
2008.
1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。
用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
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1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年。
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1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
用人单位单方面违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
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1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年。
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2019-05-21 14:38:31
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