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到了一个月不给钱还强行叫我们干我们当时报了当的110来了三次没有给我们解决好，以后打电话就不来还说我们骚扰他们，老板有底气更不给我们钱还不要我们走拿捶子威胁我们

更新时间：2019-06-13 13:11:20人浏览

问题描述：

我们八人去年在甘孜石渠县阿色乡修阿乡寺，我们去的时候讲是每月给工资，到了一个月不给钱还强行叫我们干我们当时报了当的110来了三次没有给我们解决好，以后打电话就不来还说我们骚扰他们，老板有底气更不给我们钱还不要我们走拿捶子威胁我们，所以我们晚上悄悄走了，就没拿钱了到了一个月不给钱还强行叫我们干我们当时报了当的110来了三次没有给我们解决好，以后打电话就不来还说我们骚扰他们，老板有底气更不给我们钱还不要我们走拿捶子威胁我们

2位律师解答

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一、执行期限　　
1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。　　
2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。” 　　
3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。　　
二、执行方式　　针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。　　
三、执行监督　　当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的，有权向该执行人员所在的人民法院反映，人民法院应及时处理。　　当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责，对执行人员在案件执行中的违法行为，有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。

2019-06-13 13:06:38

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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-06-13 13:11:20