受害人的单位也一直按照在职干部发放工资，责任方以发生车祸当年工资没有减少和劳务关系不是其单位员工为由，请问可以要求赔偿损失的工资吗
更新时间：2019-05-24 14:07:49人浏览
问题描述：
13年车祸后，全责方每年給付几万的药费或护理费，受害人的单位也一直按照在职干部发放工资，现在单位要求病退，责任方以发生车祸当年工资没有减少和劳务关系不是其单位员工为由，拒绝承担病退减少的工资，15年在责任方的要求下鉴定为一级，请问可以要求赔偿损失的工资吗受害人的单位也一直按照在职干部发放工资，责任方以发生车祸当年工资没有减少和劳务关系不是其单位员工为由，请问可以要求赔偿损失的工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、写合同时一般不需要见证人或律师，法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求；
2、如果签署合同时，有见证人或律师也是可以的，并无不利影响，可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证，从而由其他机构来共同承担代理风险；
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时，一般都要求合同当事人出具相关的证明文书，如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等，进行“第二次审查”，这样，善意第三人（相对人）可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
2019-05-24 14:01:32
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没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
2019-05-24 14:07:49
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