但是没有交辞职报告，但是压着工资，一次只能休假半天。休假一整天，扣三天工资，这样怎么办啊？
更新时间：2019-06-25 15:24:04人浏览
问题描述：
你好，我今年16岁，在一个饭店干服务员，一个月前给经理说了不干了，但是没有交辞职报告，现在不想干了，但是压着工资，舍不得。还有，一个月休假3天，休不完，也不加工资。一个礼拜只能休假一次，一次只能休假半天。如果有事，休假一整天，扣三天工资，这样怎么办啊？但是没有交辞职报告，但是压着工资，一次只能休假半天。休假一整天，扣三天工资，这样怎么办啊？
2位律师解答
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
2019-06-25 15:17:13
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假期工资是指劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同，假期工资也有差异。
在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
2019-06-25 15:24:04
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你好 可以劳动仲裁 主张工资
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你好，找劳动监察大队解决。
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请去劳动局投诉。
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你好，你们是按规定购买5险了吗
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你好，可以用快速计算器计算
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你好，根据具体的内容而定
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