跟老板谈的工资是6000元，工作一个半月后老板单方面将工资调到5200元，问问可否要求老板按当初谈好的工资支付我！
更新时间：2019-08-14 15:13:27人浏览
问题描述：
经朋友介绍进了这个工厂上班，跟老板谈的工资是6000元，工作一个半月后老板单方面将工资调到5200元，发工资后我找了老板，老板说可能是财务算错，之后又让车间主管通知我说只给5200元一个月，并暗示可以不做了，我想问问可否要求老板按当初谈好的工资支付我！跟老板谈的工资是6000元，工作一个半月后老板单方面将工资调到5200元，问问可否要求老板按当初谈好的工资支付我！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2019-08-14 15:11:52
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
2019-08-14 15:13:27
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