麻烦问一下我们工地上摔伤的这个工人，基本已经医疗好了，可是这个工人他还不同意，这种事情我们该怎么处理
更新时间：2019-07-02 11:35:17人浏览
问题描述：
麻烦问一下我们工地上摔伤的这个工人，基本已经医疗好了，医生都说恢复的很好明年3月份就可以干活了，我们给他的医药费护理全部承担了，还给他认了几个月的误工费，可是这个工人他还不同意，要要求我们平残，可是医生都说了答不到，因为基本恢复，这种事情我们该怎么处理麻烦问一下我们工地上摔伤的这个工人，基本已经医疗好了，可是这个工人他还不同意，这种事情我们该怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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参保人员选定定点医院，在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，而且给医生说明我是用医保卡，医生就会给你开医保用药了，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销。
2019-07-02 11:31:25
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2019-07-02 11:35:17
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