但是一直没有给我调岗.15年高频听力损伤40db以上.公司要求我自动离职。能不能评上职业病？我在公司的工作是有噪音的.159XXXX0517我的电话
更新时间：2019-06-23 23:53:19人浏览
问题描述：
我在这家公司工作有8年多了.前几年就发现高频听力损伤,损伤值比15年体检的要高,但是一直没有给我调岗.15年高频听力损伤40db以上.公司要求我自动离职。我能不能评上职业病？我在公司的工作是有噪音的.159XXXX0517我的电话,望回复！但是一直没有给我调岗.15年高频听力损伤40db以上.公司要求我自动离职。能不能评上职业病？我在公司的工作是有噪音的.159XXXX0517我的电话
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2019-06-23 23:52:16
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
希望我的回答可以帮到你。
2019-06-23 23:53:19
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