我是在一家私人店铺里上班的,我们是微信转帐的模式与老板进行的。我们如何要回我们的工资呢?

更新时间:2019-06-06 19:15:24人浏览
问题描述:
你好,我是在一家私人店铺里上班的,4月10日上班至现在,昨天不做了,本来每月工资25日发的。但每是老板一直没有发工资。打电话每次说好好。但是我们没合同。我们是微信转帐的模式与老板进行的。现在也没有一个明确的说法,我们如何要回我们的工资呢?我是在一家私人店铺里上班的,我们是微信转帐的模式与老板进行的。我们如何要回我们的工资呢?
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
  也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
  如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2019-06-06 19:11:28
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-06-06 19:15:24
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