她现在又说是三个月的试用期,说我还在试用期,我只是个未成年,我该怎么办。
更新时间:2019-07-10 09:55:54人浏览
问题描述:
打工打了二十多天,太累了,提前给老板说做满一个月不做了,但是老板说不会给我工资,还扬扬说我可以去劳动局告她,之前说好的三天试用期,她现在又说是三个月的试用期,说我还在试用期,她只是一个饺子店,我只是个未成年,我该怎么办。帮帮我,谢谢了。她现在又说是三个月的试用期,说我还在试用期,我只是个未成年,我该怎么办。
2位律师解答
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付试用期工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2019-07-10 09:51:25
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如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
2019-07-10 09:55:54
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