苏州XX厂让员工加班，但是没人性的厂经常让员工加班到10点，18个小时，第二天又得11点多去上班
更新时间：2019-07-12 14:02:11人浏览
问题描述：
苏州XX厂让员工加班，正常班是8点到下午5点，但是没人性的厂经常让员工加班到10点，12点，这还稍微说得过去，就在最近，竟然一下子让员工加到凌晨五点，18个小时，我也是呵呵，第二天又得11点多去上班，听到这个消息，实在不能忍！！！！苏州XX厂让员工加班，但是没人性的厂经常让员工加班到10点，18个小时，第二天又得11点多去上班
2位律师解答
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1、工作时间：劳动者正常工作时间为每天工作八小时，每周四十小时。
2、休息权：劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时，都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连续24小时的休息。
3、加班的流程控制：加班首先体现用人单位的意志，用人单位有提出加班建议与审核批准加班的权利，在取得工会和劳动者的同意后，可安排加班。劳动者可以主动提出延长工作时间，在取得工会和用人单位批准后，可加班。
4、特殊情况下，用人单位可以单方面决定延长工作时间而无需和员工及工会协商。对于紧急情况时(劳动法第四十一条)拒绝加班的，用人单位可以以“不服从正常的工作安排”为由，对员工进行处罚。
2019-07-12 13:57:10
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2019-07-12 14:02:11
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