上班期间因让跟进搬运处理垃圾,管理员工时发生冲突,公司以违反公司制度开除我,这样能得到赔偿吗

更新时间:2019-05-22 03:29:27人浏览
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上班期间因让跟进搬运处理垃圾,管理员工时发生冲突,他先动手打的我,我没有还手,他踢我被我抱住腿,并被他使用公司的巡逻用的东西打伤,额头缝了9针,眼睛有点模糊至今没好,牙齿现在还有一个松动,公司以违反公司制度开除我,这样能得到赔偿吗上班期间因让跟进搬运处理垃圾,管理员工时发生冲突,公司以违反公司制度开除我,这样能得到赔偿吗
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《民法通则》第一百一十九条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。这些费用应包括住院治疗的医疗费,住院期间的生活补助费,本人及陪床人的误工补贴费等,医疗费凭医院的正式票据,住院生活补助及误工补贴等当依当地规定的标准。
2019-05-22 03:27:06
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首先被打后要先报警备案,收集有关资料证明你是被伤害的,向对方通过合法途径追究对方的刑事和民事责任,索取物质和精神赔偿。以维护自己的合法权益。
2019-05-22 03:29:27
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