本人签订了一份工程劳务合同。进场施工后,甲方因此拒绝支付我履约金,请问我怎样维护我的权利?

更新时间:2019-06-14 19:23:41人浏览
问题描述:
您好:本人签订了一份工程劳务合同。甲方是单位名称,后面签字是个人签字,未盖公章。本人交了合同履约金30万。进场施工后,因甲方项目部跟工人发生矛盾发生打架斗欧。甲方因此拒绝支付我履约金,因此为借口,叫我退场。请问我怎样维护我的权利?本人签订了一份工程劳务合同。进场施工后,甲方因此拒绝支付我履约金,请问我怎样维护我的权利?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建筑工程施工合同签订过程中应注意哪些问题?
1.合同主体应适格。对通过市场跟踪所选择的合同当事人,应核查其资质证书、企业资信、注册资本等工商登记信息,并核查其使用的印鉴是否合法与真实,及验明其是否具有主体资质、权利能力、行为能力。
2.合同内容应公平合法。合同文件内不得存在违反国家法律、行政法规的禁止性规定,否则将导致合同无效或者合同内部分相关条款的无效。
3.合同用辞应规范。合同用辞应表述准确,同样用辞的涵义应相互一致,不能存在互相矛盾、含糊不清、易产生误解或歧义的表述。
4.合同形式应与合同内容相符。
4.合理限制三方协议、债权转让协议在分包合同中的应用。建设工程的合同安排中常常存在由发包人选定指定分包人、由总承包人与指定分包人签订相关分包合同、并由发包人直接支付分包工程款给指定分包人的情况。
5.重视黑白合同。
2019-06-14 19:21:30
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用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17条执行。
  《劳动合同法》
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2019-06-14 19:23:41
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