A在工厂上班感觉身体不舒服向组长请假,但组长末批。经110找到厂方送往医院,请问怎样维权和怎样赔偿。
更新时间:2019-06-14 17:53:01人浏览
问题描述:
2016年8月18日上午10点,A在工厂上班感觉身体不舒服向组长请假,但组长末批。10点10分再次请假,在回宿舍途中倒地,经110找到厂方送往医院,确诊为中暑。因当误急救有效时期,2016年8月19日死亡。请问怎样维权和怎样赔偿。A在工厂上班感觉身体不舒服向组长请假,但组长末批。经110找到厂方送往医院,请问怎样维权和怎样赔偿。
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对于在医院的医疗费用,公司垫付了医疗费,工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费,公司向伤者要回之前付的医药费,这样做合理,因为,单位参加工伤保险的,医疗费由工伤保险基金支付,单位不需要支付。但是,你要注意,很多时候,并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销,而是符合工伤保险目录的才报销,工伤保险基金不报销的应该由单位支付,所以,你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。
2019-06-14 17:47:05
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上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个,一是人身损害赔偿标准,二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡,属于道路交通事故,交警部门会进行现场勘查和责任认定,其赔偿适用人身损害赔偿标准;但因为死者系上班途中车祸死亡,如果是在上班必经之地发生车祸死亡,可向劳动部门申请工伤认定,一旦认定为工伤,就适用工伤死亡赔偿标准。
两个标准中,工伤死亡赔偿标准的赔偿金要高于人身损害赔偿标准。所以,不能认定工伤的按人身损害赔偿标准执行;认定为工伤的,按工伤死亡标准执行,当然,其赔偿费用中要扣除已在交通事故中获得的赔偿部分,未获得赔偿的由单位全额支付。
两个标准中,工伤死亡赔偿标准的赔偿金要高于人身损害赔偿标准。所以,不能认定工伤的按人身损害赔偿标准执行;认定为工伤的,按工伤死亡标准执行,当然,其赔偿费用中要扣除已在交通事故中获得的赔偿部分,未获得赔偿的由单位全额支付。
2019-06-14 17:53:01
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