在沐足店上班，由于工作不适应想辞工，说要做满三个月才可以走，公司说走要扣百分之五十，合法吗这样？
更新时间：2019-06-14 08:41:23人浏览
问题描述：
我是做一个技师，在沐足店上班，以前没有做过，由于工作不适应想辞工，公司不让，说要做满三个月才可以走，我做了两个月了，现在我天天熬夜12个小时胃不舒服，之前就有胃炎，我说身体不舒服，现在就走，公司说走要扣百分之五十，合法吗这样？在沐足店上班，由于工作不适应想辞工，说要做满三个月才可以走，公司说走要扣百分之五十，合法吗这样？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2019-06-14 08:36:33
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1、公司不让员工辞工，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；
2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；
3、法律依据：
《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-06-14 08:41:23
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