我们这个单位是个国企，现在通知我一直没有给上社保，这么做合理合法吗？
更新时间：2019-07-09 23:00:27人浏览
问题描述：
我们这个单位是个国企，国资委旗下的单位我在这上班也接近四年了，现在通知我一直没有给上社保，以前问一直告诉我上着呢。现在我要求他给我补缴，单位的意思让我自己掏我的那部分，这是什么意思，这么做合理合法吗？我应不应该自己掏我的那部分我们这个单位是个国企，现在通知我一直没有给上社保，这么做合理合法吗？
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用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2019-07-09 22:56:29
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-07-09 23:00:27
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