公司从2016才给我购买社会保险,在这之前所以的保险都没有买,我能要求公司赔偿我之前未购买的社会保险和赔偿我一年一月的工资吗?

更新时间:2019-08-22 16:43:25人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了七年多,公司从2016才给我购买社会保险,在这之前所以的保险都没有买,现在公司以效率不好为由,减少我们上班时间同时降低我们的工资,我想问的是,我能要求公司赔偿我之前未购买的社会保险和赔偿我一年一月的工资吗?公司从2016才给我购买社会保险,在这之前所以的保险都没有买,我能要求公司赔偿我之前未购买的社会保险和赔偿我一年一月的工资吗?
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社保的缴纳比例为:
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;
4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按
0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
2019-08-22 16:36:33
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1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;   
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;   
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!   
4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条!
2019-08-22 16:43:25
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