我在公司工作了不到5个月5月份因为肚子疼住院做的阑尾炎8号休的休到月底六月份开始上班但六一那天我表弟出车祸了我就又请了3天假这几天上班了我们店长就说我事多老请假想辞退我！请问您我该怎么跟公司要补偿？我
更新时间：2019-07-26 12:59:10人浏览
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我在公司工作了不到5个月5月份因为肚子疼住院做的阑尾炎8号休的休到月底六月份开始上班但六一那天我表弟出车祸了我就又请了3天假这几天上班了我们店长就说我事多老请假想辞退我！请问您我该怎么跟公司要补偿？我们还有五险一金都交着呢！我在公司工作了不到5个月5月份因为肚子疼住院做的阑尾炎8号休的休到月底六月份开始上班但六一那天我表弟出车祸了我就又请了3天假这几天上班了我们店长就说我事多老请假想辞退我！请问您我该怎么跟公司要补偿？我
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只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-07-26 12:56:22
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-07-26 12:59:10
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