由于是腰上这一年可能没有劳动能力，像我这个可以有什么方法能够解决了，请您帮帮我有什么办法得到赔偿。
更新时间：2019-05-15 09:37:35人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107259人 · 响应时间 平均2分钟内
依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-05-15 09:32:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104757人 · 响应时间 平均5分钟内
离婚时分割夫妻共同财产，平均分配，不过要照顾女方的利益。一方无劳动能力或丧失劳动能力的话，可以由当事人协商适当多分一些，也可以由法院判决。
当然，个人财产仍归属个人所有的。
当然，个人财产仍归属个人所有的。
2019-05-15 09:37:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解决劳动争议的方法有哪些
劳动者和用人单位发生劳动争议纠纷，双方应该用哪些方法来解决？他们可以自行协商解决，或者通过调节程序，或者通过仲裁程序，最后到诉讼程序进行解决。下面快车小编为您一
劳动争议处理
人浏览
商账催收的方式很多人误认为催收的方式就是传统上门催收，其实不然。商账工作人员极少挨家挨户进行催收，大多数通过电话等通讯方式联系当事人，快捷高效。如下：(1)电话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的解决办法有哪些？
1劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3当事人一方也可以直接向劳动
劳动争议处理
人浏览
最好的讨债方法是什么？
[10:12:31]主持人说:网友问：讨债最好的方法是什么?[10:12:42]云裳花容说:其实讨债的方法没有最好，只有最适合自己的，我一直认为在讨债的过程当中
讨债技巧
人浏览
《土地管理法实施条例》第二十六条规定，“土地补偿费归集体经济组织所有。”实际上是对集体土地所有权的补偿，土地补偿费在土地被征收后，统一支付给作为被征地单位的农村
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议离婚后，如果发现对方有过错，可以根据婚姻法的规定要求其赔偿精神损失费，但不能要求赔偿青春损失费。《婚姻法》第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时分割夫妻共同财产，平均分配，不过要照顾女方的利益。一方无劳动能力或丧失劳动能力的话，可以由当事人协商适当多分一些，也可以由法院判决。当然，个人财产仍归属个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以结婚，你的情况不存在重婚的情况，没有登记结婚的不存在婚姻关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你的父母立遗嘱，剥夺不孝子女的继承权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉要求还款
如果满意本回复，请采纳。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么问题？详细咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要求进行赔偿处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员可按下列标准来领取养老保险：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提起诉讼，但胜诉可能性低。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与员工签订劳动合同。超过仲裁时效可能会影响您的权益保护，不及时处理可能导致无法追诉公司的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以主张两倍赔偿，由于没有签订劳动合同，可以予以积极维权，固定完善好证据积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同并要求退款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
