几乎每天工资时间都是早七晚九点下班，每月最少上班都得260个小时，每天比别人工资少七百多
更新时间：2019-05-26 14:02:41人浏览
问题描述：
在驾校上班，几乎每天工资时间都是早七晚九点下班，每月最少上班都得260个小时，学员考试不过还总扣我们钱，我们工资等级分abc级，总找理由给我们降级，降级就是一年，每天比别人工资少七百多，少一年得，我不签降级这个字，就开除我了几乎每天工资时间都是早七晚九点下班，每月最少上班都得260个小时，每天比别人工资少七百多
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开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2019-05-26 13:56:38
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依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-05-26 14:02:41
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