像这种情况XX司辞退的有补偿吗这种情况XX司辞退的有补偿吗？现在达到了XX司辞退的年龄，像这种情况XX司辞退的有补偿吗？
更新时间：2019-06-14 14:08:28人浏览
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想在XX司工作了六七年时间，现在达到了XX司辞退的年龄，像这种情况XX司辞退的有补偿吗这种情况XX司辞退的有补偿吗？您好！想咨询一下，在XX司工作了六七年时间，现在达到了XX司辞退的年龄，像这种情况XX司辞退的有补偿吗？像这种情况XX司辞退的有补偿吗这种情况XX司辞退的有补偿吗？现在达到了XX司辞退的年龄，像这种情况XX司辞退的有补偿吗？
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经济补偿金要按照以下的标准支付：
1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
2019-06-14 14:02:38
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-06-14 14:08:28
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