我可以要求单位赔偿以前没休的年假吗求单位赔偿以前没休的年假吗？请问我2004年在单位上班，我可以要求单位赔偿以前没休的年假吗？
更新时间：2019-05-28 11:19:02人浏览
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我2004年在单位上班，以前的年假没耍，现在单位将我解聘，我可以要求单位赔偿以前没休的年假吗求单位赔偿以前没休的年假吗？请问我2004年在单位上班，以前的年假没耍，现在单位将我解聘，我可以要求单位赔偿以前没休的年假吗？我可以要求单位赔偿以前没休的年假吗求单位赔偿以前没休的年假吗？请问我2004年在单位上班，我可以要求单位赔偿以前没休的年假吗？
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a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
2019-05-28 11:12:20
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工只要连续工作一年以上即具备了享受年休假的资格，该一年的工作经历并不仅限定在现用人单位，也不限制在同一家用人单位。工作时间是指职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的全日制工作时间
2019-05-28 11:19:02
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