中途有走人不退回,他找各种理由不给我,押金不给也就算了,工资都不给吗?我该怎么办
更新时间:2019-05-30 06:11:49人浏览
问题描述:
我在一个假牙加工厂上班,签了两年合同,每个月压300块说是保证金,中途有走人不退回,我干了19个月,我要走了,老板拖我的2个月工资,和那些押金。我跟他要,他找各种理由不给我,押金不给也就算了,工资都不给吗?我该怎么办中途有走人不退回,他找各种理由不给我,押金不给也就算了,工资都不给吗?我该怎么办
2位律师解答
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
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2019-05-30 06:06:34
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2019-05-30 06:11:49
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