叫过了红灯过来处罚，违反道路交通安全法,是否不合理，能否在交罚款后提起行政复议。
更新时间：2019-07-08 07:19:25人浏览
问题描述：
我在等红灯时,停车抽烟，被沿着停车流检查的交警看到，立马要了驾驶证，行车证，叫过了红灯过来处罚，处罚结果是，违反道路交通安全法,扣两分,罚款150元,是否不合理，现在处罚通知书已经收到，能否在交罚款后提起行政复议。叫过了红灯过来处罚，违反道路交通安全法,是否不合理，能否在交罚款后提起行政复议。
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根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”可见公司是有权扣除工资的，但公司扣除劳动者工资的条件和方式有相应的规定
（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。
（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。
2019-07-08 07:16:18
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（1）根据行政复议法规定，申请行政复议期限一般为60日，如其它法律、法规将复议期限规定少于60日，一律按本法60日执行。但是如果其它法律规定复议期限超过60日，则按该法律规定超60日的申请期限执行。
（2）公民、法人或其他组织在法定申请行政复议期限内向信访、原行政机关等部门申诉的，信访、原行政机关等部门应当及时告知申诉人向有管辖权的行政机关申请行政复议；未及时告知而耽误申诉人的法定复议申请期限的，视为因正当理由耽误法定申请期限，申请复议期限自障碍消除之日起继续计算。
（3）行政机关作出具体行政行为时，未告知当事人行政复议申请权、行政复议机关以及法定复议申请期限，致使当事人超过法定申请期限的，其申请期限从当事人实际知道复议申请权、复议机关以及法定申请期限时开始计算。
2019-07-08 07:19:25
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