我给私人老板干活受伤了！请问怎么问老板解决，然后给3天的工资，这样可以吗！
更新时间：2019-05-20 18:54:21人浏览
问题描述：
我给私人老板干活受伤了！脚上划了一道口子，缝了六针，现在以休息了十六天，应为伤口感染还没有好，请问怎么问老板解决，医药费和车费以用二千多都是自己的钱，老板说直给报一半的费用，然后给3天的工资，这样可以吗！我怎么办？我给私人老板干活受伤了！请问怎么问老板解决，然后给3天的工资，这样可以吗！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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发生交通事故后，受害人的医疗费由侵权人按照双方责任比例确定赔偿数额：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2019-05-20 18:51:25
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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
2019-05-20 18:54:21
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