进来上班之前厂里要求新员工签俩年合同，做了三个月，如果不同意可不可以离职接到工资走人？
更新时间：2019-07-16 17:56:11人浏览
问题描述：
在一个工厂上班，进来上班之前厂里要求新员工签俩年合同，做了三个月，感觉不适合继续在待下去，已经提前一个月辞职了，但是合同上写需要征的同意才能离职，我就想问问，到时候三十天到了，如果不同意可不可以离职接到工资走人？进来上班之前厂里要求新员工签俩年合同，做了三个月，如果不同意可不可以离职接到工资走人？
2位律师解答
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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2019-07-16 17:52:01
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