劳务派遣工两个月，也没签订劳务合同，该怎么要回，该怎么办呢
更新时间：2019-06-02 16:49:41人浏览
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劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
2019-06-02 16:46:27
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首先，第一次开庭被告未到庭，缺席开庭，这个事法律允许的；联系上被告，如果法庭认为确实在需要开一次庭，那么是可以安排第二次开庭的；
第二，如果原告开庭前没有提交证据，而是庭审过程中提交的证据，那么，被告看到证据后，可以提出一定的答辩期；
第三，证据原件上交法庭，这是没问题的做法，如果你需要原件，你可以申请拿回原件；
第四，申请保全，只要你提出申请，并且提供了相应的担保，法院应该给你做保全的；你上面说的，可能的情况是你这个案子的涉案金额不是很大，法院认为没有必要做保全；
第五，就保全问题，你可以把材料给法院交过去或者EMS过去，法院不给你保全你让出书面的裁定；
第六，在没超过审限（简易程序3个月，普通程序6个月）的情况下，可以安排第二次开庭；
第七，如果你收到传票，作为原告，你拒不到庭，那么法院可能按照撤诉给你处理；所以，你还是配合好法院吧；
第二，如果原告开庭前没有提交证据，而是庭审过程中提交的证据，那么，被告看到证据后，可以提出一定的答辩期；
第三，证据原件上交法庭，这是没问题的做法，如果你需要原件，你可以申请拿回原件；
第四，申请保全，只要你提出申请，并且提供了相应的担保，法院应该给你做保全的；你上面说的，可能的情况是你这个案子的涉案金额不是很大，法院认为没有必要做保全；
第五，就保全问题，你可以把材料给法院交过去或者EMS过去，法院不给你保全你让出书面的裁定；
第六，在没超过审限（简易程序3个月，普通程序6个月）的情况下，可以安排第二次开庭；
第七，如果你收到传票，作为原告，你拒不到庭，那么法院可能按照撤诉给你处理；所以，你还是配合好法院吧；
2019-06-02 16:49:41
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