在用工单位签了用工合同的,问:我上班期间法定节假日也上班了,我可不以可要求用工单位给付我法定节假日三倍工资?

更新时间:2019-06-10 15:39:04人浏览
问题描述:
你好:我是一名寒假工,在用工单位签了用工合同的,签订月底用工结束,但是差9天到月底我有事不做了。现问:我上班期间法定节假日也上班了,我可不以可要求用工单位给付我法定节假日三倍工资?我在广西桂林市某单位做的赛假工在用工单位签了用工合同的,问:我上班期间法定节假日也上班了,我可不以可要求用工单位给付我法定节假日三倍工资?
2位律师解答
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当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础,没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏,直接影响到合同的签订及以后的履行,关系到双方的经济利益,必须认真做好这项工作。
2019-06-10 15:31:54
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交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
2019-06-10 15:39:04
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