我给一个私人老板干活，到最后只发了一个月工资，我该怎么办，人也找不到，只有一张冰冷的欠条
更新时间：2019-07-14 01:31:34人浏览
问题描述：
你好，我给一个私人老板干活，他开始说一个月12000元，干了四个月，到最后只发了一个月工资，我该怎么办，都已经三年了，每次要都是以没钱而不了了事，现在电话也打不通，人也找不到，只有一张冰冷的欠条，我该怎么办??我给一个私人老板干活，到最后只发了一个月工资，我该怎么办，人也找不到，只有一张冰冷的欠条
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我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-07-14 01:31:34
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你好，有签订合同吗？拖欠工资多少？你先要求砖厂出具欠条。可以向劳动监察大队投诉，也可以向人民法院起诉。
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您好，建议您收集证据，起诉追讨。
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你好，建议及时诉讼解决。
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