他是超市的内部员工,不然就冻结工资,怎么办呢?如果去公安局的话会不会留案底,还是去公安局?

更新时间:2019-06-24 12:51:18人浏览
问题描述:
我的朋友在超市里拿了一瓶洗发水价值20元,他是超市的内部员工,防损员说要他陪1500元,不然就冻结工资,开除,怎么办呢?如果去公安局的话会不会留案底,他今年18岁,公安会如何处理?他是选择私了还是去公安局?谢谢他是超市的内部员工,不然就冻结工资,怎么办呢?如果去公安局的话会不会留案底,还是去公安局?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、工资是不能无故克扣的,即使是被辞退,也是做一天由一天的报酬
2、单位的开除你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
2019-06-24 12:47:09
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债权人向法院起诉要求担保人依法履行担保责任的,如果担保人因为没有办法履行担保责任,法院可以依法对其工资等财产进行冻结。担保人确实生活困难,法院应根据当地的生活标准,保留基本生活费,余款全部划走。
确属家庭困难,社区开证明证实,执行局会酌情考虑,不执或少执 .保证担保人的基本生活应该受到法律保护,毕竟人的生命大于一切.
2019-06-24 12:51:18
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