这种情况下要补偿我的春节带薪假期可以要工资吗带薪假期可以要工资吗?离职日期是放法定假期的那一天,这种情况下要补偿我的春节带薪假期可以要工资吗?

更新时间:2019-05-23 06:19:43人浏览
问题描述:
我司春节前裁员,离职日期是放法定假期的那一天,这种情况下要补偿我的春节带薪假期可以要工资吗带薪假期可以要工资吗?我司春节前裁员,离职日期是放法定假期的那一天,这种情况下要补偿我的春节带薪假期可以要工资吗?这种情况下要补偿我的春节带薪假期可以要工资吗带薪假期可以要工资吗?离职日期是放法定假期的那一天,这种情况下要补偿我的春节带薪假期可以要工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65684人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
2019-05-23 06:16:54
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助86092人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-23 06:19:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一、国庆假期加班工资怎么算?
五一、国庆假期加班工资怎么算?
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是:“五一”是从5月1日至7日,共计7天。其中,1日、2日、3日为法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,
加班费
人浏览
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班费哪几天
春节加班费哪几天
春节加班费有七天,具体支付标准如下:1、初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的3
劳动法
次播放
带薪年休假和带薪缺勤
带薪年休假和带薪缺勤
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假和新增的带薪缺勤两种带薪权利的相关知识。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会
劳保新知
人浏览
年休假未休辞职后能否追要假期工资?
年休假未休辞职后能否追要假期工资?
【案例】2008年1月1日,陈某入职广州市某食品加工企业担任经理,签订了一份劳动合同,约定工资为8000元/月。工作两年后,陈某发现,公司的发展前景不明朗,遂于
劳动法动态
人浏览
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,法律并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按
劳动法
次播放
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节假期是法定假日,劳动者有休息休假的权利,假期不工作同样要算考勤和工资,可以查阅《劳动法》的相关规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!依法,可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
单位支付这个加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
法定节假日期间是应当足额发放工资的,节假日后的工作日劳动者应当工作,请假应参照公司的劳动规章
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同解除可协商、约定或法定,具有溯及力;终止则多为法定,无溯及力。具体操作:1.协议解除需双方达成一致;2.约定解除需满足预定条件;3.法定解除依据法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
签合同时应明确违约金条款。具体操作为:1.确定违约导致的实际损失范围;2.约定违约金不超实际损失的30%;3.对违约金条款作特别说明。这样做有助于确保合同顺利执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
口头协议违约,可采取以下措施:1.与对方协商,要求承担违约责任;2.若协商无果,收集相关证据;3.向法院提起诉讼,维护自身权益。在整个过程中,务必保留好所有与对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
无论网店还是实体店都要对顾客买家负责,诚信经营。如果觉得拼多多处理有误,可以向客服投诉,申请撤销冻结,恢复正常经营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同已签署未生效时,可以根据《民法典》的相关规定申请解约,但需符合法定或约定的解除情形,或经双方协商一致。否则,擅自解除合同可能承担违约责任,影响合同各方的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退款问题需依据合同约定,如平台拒退可寻求法律途径。根据《中华人民共和国民法典》,合同双方需履行约定,违约需承担责任。如情况严重,不及时处理可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有新的物业公司进入了,前物业公司合同到期,就应该退出物业区域。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据向人民法院提起诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询