我在太原xx干了9天了??不想干了??已经打离职了??走的时候是直接把工资算结清吗走的时候是直接把工资算结清吗？你好??我在太原xx干了9天了??不想干了??已经打离职了??走的时候是直接把工资算结清
更新时间：2019-06-15 09:32:51人浏览
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我在太原xx干了9天了??不想干了??已经打离职了??走的时候是直接把工资算结清吗走的时候是直接把工资算结清吗？你好??我在太原xx干了9天了??不想干了??已经打离职了??走的时候是直接把工资算结清吗？我在太原xx干了9天了??不想干了??已经打离职了??走的时候是直接把工资算结清吗走的时候是直接把工资算结清吗？你好??我在太原xx干了9天了??不想干了??已经打离职了??走的时候是直接把工资算结清
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劳动者随时可以辞职，且工资不能拖欠。
劳动者提出解除劳动合同意见，用人单位同意的，可以立即解除劳动合同；用人单位不同意的，30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者提出解除劳动合同意见，用人单位同意的，可以立即解除劳动合同；用人单位不同意的，30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-06-15 09:27:18
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