我们公司有位学生实习生,要求公司给他工资,而且最后说中间说联系不到公司,我们单位应该怎么做

更新时间:2019-06-10 08:21:23人浏览
问题描述:
您好,我们公司有位学生实习生,来了公司20天后,说请假20天,结果70天后打电话回来说离职,要求公司给他工资,按照公司的规章制度,他这样算旷工,而且最后说中间说联系不到公司,按照这样,我们单位应该怎么做我们公司有位学生实习生,要求公司给他工资,而且最后说中间说联系不到公司,我们单位应该怎么做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
2019-06-10 08:16:59
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1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。
  
2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产,一般属于夫妻共同财产,丈夫最少也应当享有一半的份额。所以,法院在强制执行时,可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
2019-06-10 08:21:23
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